Eine Arbeitsgruppe der Psychologie will wissen, unter welchen Bedingungen die virtuelle Zusammenarbeit gut und dauerhaft funktioniert.

Gestern noch Flurfunk und gemeinsame Besprechungen, heute Disziplin in der Videokonferenz: So geht es in der Coronakrise vielen Teams. Wie ihnen der Umstieg in die virtuelle Zusammenarbeit gelingt und welche Faktoren den Erfolg ausmachen, will eine Arbeitsgruppe aus der Wirtschaftspsychologie der Ruhr-Universität Bochum (RUB) herausfinden. Sie laden alle, die sich zurzeit in dieser Situation befinden, dazu ein, an ihrer Online-Befragung teilzunehmen.